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Servicios

Nuestro conocimiento y experiencia nos permiten garantizar nuestros servicios. Al momento de reunirnos con ustedes, les entregaremos los detalles de las garant铆as que ofrecemos.


Coaching

El coaching como herramienta de consultor铆a, puede ser comprendido como un proceso de aprendizaje a trav茅s del cual transformamos la visi贸n que tenemos de aquello que nos pasa, y por lo tanto, nos disponemos a actuar y sentir de una manera diferente. El objetivo es que la persona logre expandir su poder de acci贸n, efectividad, y bienestar profesional y personal.

Los principales beneficios tienen que ver con ampliar la capacidad de liderar efectivamente, unificar las metas y objetivos personales con los organizacionales, y estimular a las personas a hacerse responsables de su desarrollo y mejora.

Coaching de inducci贸n

En este caso, el coaching facilita la transici贸n de nuevas contrataciones, brindando apoyo en la adaptaci贸n del nuevo rol, y a la vez, cumpliendo con las expectativas que la empresa tiene con el mismo. El principal objetivo es que la persona se integre r谩pidamente a la cultura y las personas dentro de la empresa, fomentando un desempe帽o exitoso.
 

El principal beneficio es elevar los niveles de satisfacci贸n de los contratados y lograr la retenci贸n a largo plazo.
 
 


Selección de Personal

Nos interiorizamos de la realidad de su empresa y de su necesidad actual, conociendo sus ideales para la posici贸n que buscan y aboc谩ndonos a encontrar candidatos id贸neos. Aunamos las expectativas de la organizaci贸n y los postulantes, asegurando permanencia y aportes mutuos.

Evaluación de Personal

Cuando en la empresa existe claridad respecto de qu茅 es lo que se necesita para ocupar satisfactoriamente una posici贸n, nos encargamos de pesquisar en los candidatos dichas competencias, de manera de volvernos un partner que otorgue la mirada psicolaboral de la persona, facilitando la toma de decisiones por parte del cliente.


Evaluaciones de Potencial

Para aquellas empresas donde el desarrollo del recurso humano es un capital e inversi贸n, la identificaci贸n temprana de las potencialidades del personal es cr铆tica para la retenci贸n de los talentos y el alcance integral de competencias que pueden significar para tu negocio contar con profesionales altamente capacitados, donde se conjugue motivaci贸n, habilidades, experticia y proyecciones. Grupo Find identifica este potencial y te asesora en el como desarrollarlo.

Head Hunting

Ante necesidades particulares donde se requiere una experticia espec铆fica y competencias con un nivel de desarrollo poco usual, nos enfocamos a mirar y encontrar en el mercado alternativas viables, negociando con los ejecutivos un cambio que satisfaga a ambos actores.